[认知提升系列] 为什么要做华熠智库？让蜡烛得到应有的尊重！

我们需要给这些知识付费的老师，需要给这些蜡烛，给他们一些荣誉，给他们一些关怀，甚至给他们一份尊重。

我们华熠做的一件事情就是：我们要帮这些老师打造成明星，我们要做一个造星工厂，为什么要做华熠智库？华熠智库其实我们去做这件事情呢，也就只有3年的时间。

我们是在疫情期间去做的，从事教培行业十几年了。以前是做c端的后来疫情以后去转做b端，为什么要去做b端？

是因为那会疫情期间，很多老师面临一个没有课讲，这些老师他们又不懂新媒体，又不懂如何在线上如何引流到线下，所以这个时候我就想到了一件事情，我们要帮这些老师快速的去破圈，帮这些老师真正的以后有课讲，能够更好的去解决一些社会问题，体现出自己的价值。

首先从背书赋能上，都知道现在整个的教培圈子里分两大流派：一个是学院派，一个是江湖派。其实培训圈发展了到现在，江湖派一直是饱受争议的，动不动就是割韭菜，动不动就是大师，动不动就是精神传销等等，所有负面的全给他们了，你说这些老师就没有好老师吗？

有很多我们的这些粉丝网友，他们压根连一堂培训课都没有听过，他们就开始去人云亦云，因为是什么呀？

一个点是因为这些老师素质不高，学历不高，因为我们习惯了评判一个老师行不行，首先你一定要是高学历，一定要有院校背景，你才能够去讲好东西，你的东西才值得大家学习。其实是错误的，一个行业但凡能够去生存，一个产品之所以能在市场上去存活一定是有它的道理。培训行业不是一些网络大师去衍化出来的，而是市场需求去衍化出来的。

第一，我们从背书上，这些老师学历不行，我们可以让这些老师通过各种论坛活动包括参加一些活动，荣获一些奖项等等，包括受邀到一线高校去讲课，我们华熠智库博士以上的智库老师将近500多位，本科以上的1000多位，当然还有几百位是学历不行的，老师是从底层摸爬滚打上来的。

不管是什么样学历的老师，他们都需要一些光环，都需要一些媒体。酒香也怕巷子深，我们需要给这些老师一定的光环，一定的履历，去帮助这些老师。

第二，是从项目赋能，我们华熠智库不仅帮到老师，我们还可以帮助老师的这些学员，我们都知道教培不分家，一切培训都是向教育靠齐的，而教育我们不管是小学初中高中大学，学完以后都有一个毕业证书，学没学到最终都有一本值的东西展现给你。

其实培训也是一样的，你说培训完以后给你发一个结业证书，一个技能证书，其实结业证书技能证书有用吗？没有用，但是它代表你学过，这也是阴阳结合，其实很多东西就是从形再到意，从外再到内的一个整体的一个提升。另外一个就是我们高端学员，我们也可以到高校去进修学习，985 、211、 清北厦大甚至是走出国门到东南亚新加坡，有的时候我们学的不一定是知识，我们可能学的是一种智慧。不同的环境学到东西是不一样的，人生需要去经历。

是在于我三年前诞生的一个想法，就是我认为未来明星一定是诞生在知识付费圈而不是诞生在娱乐圈，凭什么娱乐圈有金鸡奖、金马奖、奥斯卡，而我们知识付费圈里就不能有一个华熠奖吗？

我们需要给这些知识付费的老师，需要给这些蜡烛，给他们一些荣誉，给他们一些光环，甚至给他们一份尊重。我们华熠做的一件事情就是我们要帮这些老师打造成明星，我们要做一个造星工厂，未来有内容真正有干货的老师必然是明星。